Vừa qua, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam đã trình văn bản đề xuất lên Thủ tướng Chính phủ Lịch nghỉ các ngày lễ – tết trong năm 2022 tới đây. Bản đề xuất này trước đó đã nhận được sự tán thành 100% từ 16 bộ, cơ quan và các tổ chức liên quan.
Nếu bạn đang có ý định lập kế hoạch trước và lên lịch cho các ngày nghỉ được hưởng lương này, thì ngay bây giờ bạn có thể tham khảo nội dung của bài viết này của thutucdoanh.vn để tiến hành lên kế hoạch.
Lịch nghỉ lễ chính thức vào năm 2022:
– Ngày đầu năm mới: ngày 01/01 (thứ bảy) đến ngày 03/01 (thứ hai)
– Kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán: ngày 29/01 (Thứ Bảy) đến ngày 06/02 (Chủ Nhật)
+ Ngày 31/01 (thứ Hai) là đêm giao thừa (đêm giao thừa Tết Nguyên Đán của người Việt Nam)
+ Ngày 01 tháng Hai (Thứ Ba) là Mùng 1 – Tết Nguyên Đán (Tết Việt Nam)
– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 10/04 (Chủ Nhật) – 11/04 (Thứ Hai).
Ngày này là ngày để dân tộc Việt Nam tưởng nhớ về Các Vua Hùng có công dựng nước của dân tộc, ngày lễ rơi vào ngày 10 tháng 3 âm lịch.
– Kỳ nghỉ lễ kỷ niệm ngày Giải phóng dân tộc – Thống nhất đất nước và Ngày Quốc tế Lao động: Người lao động được nghỉ từ ngày 30/04 (Thứ Bảy) đến ngày 02/05 (Thứ Hai).
Do Ngày 30/04 rơi vào ngày thứ 7, nên người lao động sẽ được nghỉ bù hưởng lương vào ngày 03/05 (thứ ba).
– Ngày Quốc khánh: từ ngày 01/09 (thứ năm) đến ngày 02/09 (thứ sáu).
Một số lưu ý về các ngày nghỉ lễ – tết
– Khi ngày nghỉ lễ rơi vào cuối tuần – Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật, thì Thứ Hai tiếp theo sẽ được coi là ngày nghỉ lễ bù và vẫn được hưởng lương đầy đủ.
– Có 3 ngày quan trọng không được chính thức công nhận là ngày nghỉ lễ bao gồm: Kỷ niệm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và Lễ Giáng sinh.
– Đối với Việt Nam,Tết Nguyên đán là kỳ nghỉ lễ quan trọng nhất vì là Tết cổ truyền của người Việt Nam; để tôn vinh tự do tôn giáo và nền độc lập chính trị của đất nước, nhiều của hàng cửa hàng dịch vụ địa phương sẽ đóng cửa trong thời gian này. Nếu bạn là lao động hoặc chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, hãy lưu ý điều này nhé!.
