Trong môi trường làm việc của các cơ quan, tổ chức, mỗi người lao động đều đóng vai trò quan trọng, góp phần vào sự phát triển của cơ quan, tổ chức đó. Do vậy, việc người lao động đóng góp các ý kiến, nguyện vọng của cá nhân về một vấn đề nào đó của cơ quan, tổ chức thì cần được ghi nhận và để làm được điều này thì người lao động cần có mẫu đơn đề xuất nguyện vọng.
1. Mẫu đơn đề xuất nguyện vọng là gì?
Đơn đề xuất nguyện vọng là văn bản do cá nhân người lao động gửi tới người có thẩm quyền trong các cơ quan, tổ chức nhằm đề xuất những quyền lợi, ý kiến mang tính chất cá nhân của người lao động đó.
2. Mục đích của mẫu đơn đề xuất nguyện vọng
Đơn đề xuất nguyện vọng được sử dụng cho những trường hợp người lao động mong muốn được hưởng một quyền lợi, chính sách, những quyền nào đó mà họ có căn cứ để cho rằng mình đáp ứng đủ điều kiện hay đơn giản chỉ để bày tỏ ý kiến, đề xuất, nguyện vọng của người lao động về công việc, những vấn đề khác. Dựa vào những căn cứ này, cơ quan, tổ chức sẽ tiến hành xem xét, đánh giá và đáp ứng nguyện vọng nếu thấy cần thiết, phù hợp.
3. Lưu ý đối với mẫu đơn đề xuất nguyện vọng
Đây là mẫu đơn hành chính một chiều, nghĩa là khi người lao động có yêu cầu, nguyện vọng về vấn đề nào đó tại cơ quan, tổ chức thì người lao động làm mẫu đơn này và gửi cho người có thẩm quyền. Tuy nhiên, việc xem xét, chấp nhận hay không phụ thuộc hoàn toàn vào nội dung, tính hợp lý trong mẫu đơn, hay nói cách khác đó là cơ quan, tổ chức không có nghĩa vụ trả lời lại nếu các nguyện vọng đó vô căn cứ, không thể thực hiện. Do đó, người lao động cần phải biết cách trình bày nhằm được tiếp nhận, xem xét và đáp ứng nguyện vọng.
4. Cách viết mẫu đơn đề xuất nguyện vọng
Mẫu đơn đề xuất nguyện vọng cần có các nội dung sau:
_ Thông tin người đề xuất;
_ Nội dung đề xuất;
_ Nguyễn vọng, mong muốn của bản thân;
Đồng thời có thể kèm theo các loại giấy tờ khác như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm,…
