(Ảnh minh họa)
Cũng với cách tính bình quân tháng theo từng tuổi có liên quan đến lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, chúng ta có thể phân tích được như sau:
Đối với lao động nam trong điều kiện lao động bình thường
– Năm 2021, tuổi nghỉ hưu là đủ 60 tuổi 03 tháng (tăng 03 tháng theo lộ trình). Tương ứng với những người đủ 60 tuổi vào năm 2021 là những người sinh năm 1961. Đề xuất là tất cả những người sinh từ tháng Một đến tháng Mười Hai (12 tháng) năm 1961 đều chỉ tăng như nhau là 03 tháng, kể cả những người sinh từ tháng Chín đến tháng Mười Hai năm 1961 có thời điểm nghỉ hưu vào năm 2022 cũng chỉ tăng 03 tháng. Do đó những người sinh năm 1961 sẽ có thời gian tăng bình quân gia quyền là: (3×12)/12 = 03 tháng
Như vậy, những người sinh năm 1961 đều nghỉ hưu ở tuổi đủ 60 và 3 tháng, tăng đúng 3 tháng theo lộ trình.
– Năm 2022, tuổi nghỉ hưu là đủ 60 tuổi 06 tháng (tăng 06 tháng theo lộ trình). Tương ứng với những người đủ 60 tuổi vào năm 2022 là những người sinh năm 1962. Đề xuất tất cả những người sinh từ tháng Một đến tháng Mười Hai (12 tháng) năm 1962 chỉ tăng như nhau là 06 tháng, kể cả những người sinh từ tháng Bảy đến tháng Mười Hai năm 1962 có thời điểm nghỉ hưu vào năm 2023 cũng chỉ tăng 06 tháng. Do đó những người sinh năm 1962 sẽ có thời gian tăng bình quân gia quyền là:
(06×12)/12 = 06 tháng (đúng bằng 06 tháng theo quy định mới).
Như vậy, những người sinh năm 1962 đều nghỉ hưu ở tuổi đủ 60 và 6 tháng, tăng đúng 06 tháng theo lộ trình.
Tương tự như vậy:
– Năm 2028, tuổi nghỉ hưu là đủ 62 tuổi hay 60 tuổi và 24 tháng (tăng 24 tháng theo lộ trình). Tương ứng với những người đủ 60 tuổi vào năm 2028 là những người sinh năm 1968. Đề xuất tất cả những người sinh từ tháng Một đến tháng Mười Hai (12 tháng) năm 1968 đều chỉ tăng như nhau là 24 tháng. Do đó những người sinh năm 1968 sẽ có thời gian tăng bình quân gia quyền là:
(24×12)/12 = 24 tháng (đúng bằng 24 tháng theo quy định mới).
Như vậy, những người sinh năm 1968 đều nghỉ hưu ở tuổi đủ 62 hay 60 và 24 tháng, tăng đúng 24 tháng theo đúng lộ trình quy định.
Bảng 3. So sánh lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định và theo Đề xuất
đối với lao động nam
Thứ tự
Năm sinh
(từ tháng Một đến tháng Mười Hai của năm)
Thời điểm bắt đầu thay đổi tuổi nghỉ hưu
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định (Tuổi nghỉ hưu thay đổi)
Thời điểm nghỉ hưu (xác định thứ tự theo tháng của năm sinh tương ứng)
Thời gian tăng bình quân gia quyền theo Đề xuất
1
1960
2020
60 tuổi
2/2020 – 1/2021
2
1961
2021
60 + 3 tháng
5/2021 – 4/2022
(3×12)/12 = 3 tháng
3
1962
2022
60 + 6 tháng
8/2022 – 7/2023
(6×12)/12 = 6 tháng
4
1963
2023
60 + 9 tháng
11/2023 – 10/2024
(9×12)/12 = 9 tháng
5
1964
2024
60 + 12 tháng
(đủ 61 tuổi)
2/2025 – 1/2026
(12 x12)/12 = 12 tháng
6
1965
2025
60 + 15 tháng
5/2026 – 4/2027
(15×12)/12 = 15 tháng
7
1966
2026
60 + 18 tháng
8/2027 – 7/2028
(18×12)/12 = 18 tháng
8
1967
2027
60 + 21 tháng
11/2028 – 10/2029
(21×12)/12 = 21 tháng
9
1968
2028
60 + 24 tháng
(đủ 62 tuổi)
2/2030 – 1/2031
(24×12)/12 = 24 tháng
Nhìn vào Bảng 3 dễ dàng thấy những lao động nam sinh năm 1968, nếu theo quy định cũ họ sẽ nghỉ hưu ở tuổi đủ 60 vào năm 2028, nhưng đến năm 2028, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của quy định mới đã là đủ 24 tháng (2 năm – đủ 62 tuổi) nên họ làm việc thêm 2 năm nữa và sẽ nghỉ hưu vào năm 2030 cho đủ 62 tuổi.
Đối với lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường
– Năm 2021, tuổi nghỉ hưu là đủ 55 tuổi 4 tháng (tăng 4 tháng theo lộ trình). Tương ứng với những người đủ 55 tuổi vào năm 2021 là những người sinh năm 1966. Đề xuất là tất cả những người sinh từ tháng Một đến tháng Mười Hai (12 tháng) năm 1966 chỉ tăng như nhau là 4 tháng, kể cả những người sinh từ tháng Chín đến tháng Mười Hai năm 1966 có thời điểm nghỉ hưu vào năm 2022 cũng chỉ tăng 4 tháng. Do đó những người sinh năm 1966 sẽ có thời gian tăng bình quân gia quyền là:
(4×12)/12 = 3 tháng
Như vậy, những người sinh năm 1966 đều nghỉ hưu ở tuổi đủ 55 và 4 tháng, tăng đúng 4 tháng theo lộ trình.
– Năm 2022, tuổi nghỉ hưu là đủ 55 tuổi 8 tháng (tăng 8 tháng theo lộ trình). Tương ứng với những người đủ 55 tuổi vào năm 2022 là những người sinh năm 1967. Đề xuất là tất cả những người sinh từ tháng Một đến tháng Mười Hai (12 tháng) năm 1967 chỉ tăng như nhau là 8 tháng, kể cả những người sinh từ tháng Năm đến tháng Mười Hai năm 1967 có thời điểm nghỉ hưu vào năm 2023 cũng chỉ tăng 8 tháng. Do đó những người sinh năm 1967 sẽ có thời gian tăng bình quân gia quyền là:
(8×12)/12 = 8 tháng
Như vậy, những người sinh năm 1967 đều nghỉ hưu ở tuổi đủ 55 và 8 tháng, tăng đúng 8 tháng theo lộ trình quy định…
Tương tự như vậy:
– Năm 2035, tuổi nghỉ hưu là đủ 60 tuổi hay 55 tuổi 60 tháng (tăng 60 tháng theo lộ trình). Tương ứng với những người đủ 55 tuổi vào năm 2035 là những người sinh năm 1980. Đề xuất tất cả những người sinh từ tháng Một đến tháng Mười Hai (12 tháng) năm 1980 chỉ tăng như nhau là 60 tháng. Do đó những người sinh năm 1980 sẽ có thời gian tăng bình quân gia quyền là:
(60×12)/12 = 60 tháng (đúng bằng 60 tháng theo quy định mới).
Như vậy, những người sinh năm 1980 đều nghỉ hưu ở tuổi đủ 60 hay 55 và 60 tháng, tăng 60 tháng theo đúng lộ trình quy định.
Bảng 4. So sánh lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định và theo Đề xuất
đối với lao động nữ
Thứ tự
Năm sinh
(từ tháng Một đến tháng Mười Hai của năm )
Thời điểm bắt đầu thay đổi tuổi nghỉ hưu
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu (Tuổi nghỉ hưu thay đổi)
Thời điểm nghỉ hưu (xác định thứ tự theo tháng của năm sinh tương ứng)
Thời gian tăng bình quân gia quyền theo Đề xuất
1
1965
2020
55
2/2020 – 1/2021
2
1966
2021
55 + 4 tháng
6/2021 – 5/2022
(4×12)/12 = 4 tháng
3
1967
2022
55 + 8 tháng
10/2022 – 9/2023
(8×12)/12 = 8 tháng
4
1968
2023
55 + 12 tháng
(đủ 56 tuổi)
2/2024 – 1/2025
(12×12)/12 = 12 tháng
5
1969
2024
55 + 16 tháng
6/2025 – 5/2026
(16×12)/12 = 16 tháng
6
1970
2025
55 + 20 tháng
10/2026 – 9/2027
(20×12)/12 = 20 tháng
7
1971
2026
55 + 24 tháng
(đủ 57 tuổi)
2/2028 – 1/2029
(24×12)/12 = 24 tháng
8
1972
2027
55 + 28 tháng
6/2029 – 5/2030
(28×12)/12 = 28 tháng
9
1973
2028
55 + 32 tháng
10/2030 – 9/2031
(32×12)/12 = 32 tháng
10
1974
2029
55 + 36 tháng
(đủ 58 tuổi)
2/2032 – 1/2033
(36×12)/12 = 36 tháng
12
1975
2030
55 + 40 tháng
6/2033 – 5/2034
(40×12)/12 = 40 tháng
13
1976
2031
55 + 44 tháng
10/2034 – 9/2035
(44×12)/12 = 44 tháng
14
1977
2032
55 + 48 tháng
(đủ 59 tuổi)
2/2036 – 1/2037
(48×12)/12 = 48 tháng
15
1978
2033
55 + 52 tháng
6/2037 – 5/2038
(52×12)/12 = 52 tháng
16
1979
2034
55 + 56 tháng
10/2038 – 9/2039
(56×12)/12 = 56 tháng
17
1980
2035
55 + 60 tháng
(đủ 60 tuổi)
2/2040 -1/2041
(60×12)/12 = 60 tháng
Nhìn vào Bảng 4 cho thấy: những lao động nữ sinh năm 1980, nếu theo quy định cũ họ sẽ nghỉ hưu đủ 55 tuổi vào năm 2035, nhưng đến năm 2035, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của quy định mới đã là đủ 60 tháng (5 năm – đủ 60 tuổi) nên họ làm việc thêm 5 năm nữa và sẽ nghỉ hưu vào năm 2040 cho đủ 60 tuổi.
Cuối cùng, có thể thấy được rằng cách xác định theo Dự thảo về tuổi nghỉ hưu tính theo tháng sinh của năm chứ không tuân thủ theo năm sinh, một mặt gây bất bình đẳng cho những người cùng tuổi, cùng năm sinh lại khác tuổi nghỉ hưu khi được điều chỉnh, mặt khác cũng do cách xác định của Dự thảo, vô tình hằng năm đã làm tăng thêm tháng tuổi bình quân và thúc đẩy nhanh hơn “tiến độ” tăng tuổi nghỉ hưu so với quy định của Điều 169 Bộ Luật Lao động (sửa đổi).
Tăng tuổi nghỉ hưu là một việc làm rất cần thiết trong giai đoạn hiện nay đối với nước ta. Điều này được thể hiện rất rõ trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 và có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021. Đây là công việc mới, lần đầu tiên thực hiện ở Việt Nam. Vì vậy, việc hướng dẫn thực hiện nhằm đảm bảo một mặt không gây ra sự bất bình đẳng, sự xáo trộn về tâm lý xã hội của người lao động, cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiêp và thị trường lao động, mặt khác phải tuân thủ đúng những quy định của Luật và những thông lệ chung cũng là nhiệm vụ quan trọng không kém nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển xã hội.
Chúng tôi nhấn mạnh rằng, cần phân biệt cho rõ các khái niệm như: “tuổi”; “tuổi nghỉ hưu” (khác biệt và không phải “tháng nghỉ hưu”); “lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu” (khác biệt và không phải “lộ trình tăng tháng nghỉ hưu”)… trong Bộ Luật Lao động hoặc khái niệm “Thời điểm tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình” và “Thời điểm nghỉ hưu theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu”… để soạn thảo Nghị định hướng dẫn cho chính xác.
Vì vậy, mong rằng phương án đề xuất của chúng tôi có thể giúp cho tổ Dự thảo Nghị định có thêm cơ sở khoa học vững chắc để nghiên cứu trước khi ban hành văn bản hướng dẫn Luật đi vào cuộc sống.
theo tapchibaohiemxahoi.gov.vn
