1. Mẫu giấy xin phép nghỉ ốm chuẩn năm 2025
1.1. Mẫu đơn xin nghỉ ốm cho công nhân
1.2. Mẫu đơn xin nghỉ ốm của viên chức
1.3. Mẫu đơn xin nghỉ ốm cho học sinh
1.4. Mẫu đơn xin nghỉ ốm cho giáo viên
2. Một số yêu cầu khi viết mẫu giấy xin phép nghỉ ốm
Trước hết, khi làm đơn xin nghỉ ốm, người làm đơn phải nêu rõ đầy đủ thông tin và chức vụ của mình trong công ty để Ban lãnh đạo công ty và phòng nhân sự có thể nắm bắt được thông tin của người làm đơn.
Tiếp theo, khi viết giấy xin phép nghỉ ốm, người làm đơn phải ghi rõ thời điểm viết đơn xin nghỉ ốm, điều này giúp cho đơn vị hành chính có căn cứ để bố trí người thay thế và kiểm soát công việc phát sinh thêm.
Cuối cùng, khi người lao động nghỉ ốm đau phải chủ động bố trí, bàn giao cho người khác đảm nhận công việc trong thời gian người lao động ốm đau để tránh lãng phí thời gian của công việc trong quá trình nghỉ phép.
3. Chế độ của người lao động xin nghỉ ốm
3.1 Điều kiện
Không phải tất cả những người có rủi ro về sức khỏe đều có thể được hưởng chế độ này ngoại trừ những người đáp ứng một số điều kiện được xác định trong Điều 25 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Dựa vào đó, người lao động:
– Trong trường hợp bị bệnh hoặc gặp tai nạn mà không phải tai nạn lao động khi làm việc, bắt buộc nghỉ việc và phải có giấy khám sức khỏe đủ tiêu chuẩn và giấy xác nhận của cơ sở y tế, trừ trường hợp ốm đau, tai nạn do tự huỷ hoại sức khỏe, sử dụng rượu bia hoặc chất ma túy, tiền chất ma tuý.
– Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau và được sự chấp thuận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
3.2 Mức hưởng
Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động bị ốm đều được hưởng chế độ để đảm bảo thu nhập và trang trải một phần chi phí y tế, với mức được hưởng là:
Mức hưởng hàng tháng = 75% x Lương được trả bởi BHXH tháng trước khi nghỉ
Đối với người ốm dài ngày đã nghỉ 180 ngày nhưng vẫn đang điều trị thì mức hưởng thấp hơn:
– Bằng 65% mức lương bảo hiểm xã hội tháng kế tiếp khi nghỉ với điều kiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên
– 55% mức lương bảo hiểm xã hội tháng kế tiếp khi nghỉ với điều kiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 đến dưới 30 năm
– 50% lương bảo hiểm xã hội tháng kế tiếp khi nghỉ với điều kiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ dưới 15 năm
Tuy nhiên, riêng đối với sĩ quan, quân đội nhân dân, hạ sĩ quan công an, và người làm công tác cơ yếu, sẽ được hưởng 100% tiền lương bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ ốm.
3.3 Hồ sơ
Theo Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các giấy tờ mà người lao động cần phải chuẩn bị để hưởng chế độ ốm đau bao gồm:
- Nếu là điều trị nội trú, người lao động cần chuẩn bị giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động.
- Nếu là điều trị ngoại trú, cần chuẩn bị giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
- Nếu điều trị bệnh ở nước ngoài, người giấy khám, chữa bệnh dịch tiếng Việt
3.4 Thủ tục
3.4.1 Đối với người lao động
Người lao động gửi các giấy tờ vừa nêu trên cho người sử dụng lao động trong vòng 45 ngày khi trở lại làm việc.
3.4.2 Đối với người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận đầy đủ hồ sơ từ người lao động trong vòng 10 ngày (bao gồm hồ sơ của người lao động và danh sách người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau) và chuyển giao cho cơ quan BHXH.
3.4.3 Đối với cơ quan BHXH
Cơ quan phải xử lý và thanh toán tiền trợ cấp ốm đau cho nhân viên trong vòng 10 ngày sau khi nhận được đầy đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.
Trên đây là tổng hợp một số mẫu giấy xin phép nghỉ ốm và một số lưu ý của chế độ ốm đau. Nếu có thắc mắc gì, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ tư, vấn nhé.
