LSVNO – Cho rằng bị luân chuyển công tác là một hình thức kỷ luật, xúc phạm danh dự, cô Thủy đã làm đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng, trong đó có Liên đoàn Lao động quận, TP. Đà Nẵng nhưng không được giải quyết thỏa đáng, cô Thủy đã làm đơn xin ra khỏi Công đoàn.
Ngày 11/5/2019, cô Châu Thị Thanh Thủy (sinh năm 1981, giáo viên trường Mầm non Hồng Đào, quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng) đã gửi đơn đến Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng, Tổng LĐLĐ Việt Nam xin ra khỏi tổ chức công đoàn.
Đơn xin ra khỏi tổ chức Công đoàn của cô Thủy.
Lý giải việc này cô Thủy cho biết, cô là giáo viên trường Mầm non Tuổi Hoa (quận Thanh Khê) từ năm 2008. Trong quá trình công tác luôn là giáo viên giỏi, hăng hái hoạt động trong các phong trào của nhà trường.
Năm 2011, cô được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn của nhà trường. Với trách nhiệm của mình, cô luôn đấu tranh để bảo vệ quyền lợi cho giáo viên, sức khỏe của các cháu học sinh, được đội ngũ giáo viên tin tưởng.
Năm 2016, cô tiếp tục được tín nhiệm đảm nhận vai trò Chủ tịch Công đoàn nhà trường nhiệm kỳ 2, được LĐLĐ quận phê duyệt.
Năm 2018, Hiệu trưởng Trường Tuổi Hoa nghỉ hưu, Hiệu trưởng mới về thay đã đề xuất phòng Giáo dục và Đào tạo quận chuyển cô Thủy đi trường khác.
Tháng 10/2018, UBND quận Thanh Khê đã ra quyết định chuyển cô Thủy về Trường Mầm non Hồng Đào trong khi trường Tuổi Hoa đang thiếu 3 giáo viên.
Bức xúc với việc luân chuyển khi không có nhu cầu, lại là Chủ tịch Công đoàn, cô Thủy đã làm đơn khiếu nại gửi UBND quận, Thanh tra quận và LĐLĐ quận Thanh Khê nhưng không được trả lời, giải quyết. Cô tiếp tục gửi đơn lên UBND Thành phố, Thanh tra và LĐLĐ Thành phố nhưng vẫn không được giải quyết.
Ngày 11/5/2019, cô Thủy đã làm đơn gửi LĐLĐ Việt Nam xin ra khỏi tổ chức này.
Trước đó, đã có hai trường hợp là giáo viên ở TP. HCM và Đắk Lắk xin ra khỏi tổ chức Công đoàn vì cho rằng không đem lại quyền lợi thiết thực cho người lao động.
Kiều Đình Liệu
