Nhận xét thực tập là một phần quan trọng trong quá trình thực tập của sinh viên, giúp họ hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, từ đó cải thiện và phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc sau này. Trong bài viết này, hãy cùng MISA AMIS tìm hiểu các mẫu nhận xét thực tập và những lưu ý khi soạn thảo văn bản này.
BẮT ĐẦU NGAY: CHUẨN HÓA TOÀN BỘ QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. Nhận xét của đơn vị thực tập là gì?
Sinh viên sau khi hoàn thành thực tập tại doanh nghiệp thường cần giấy nhận xét để chứng minh quá trình và kết quả rèn luyện. Nhận xét thực tập là văn bản phản ánh đánh giá của doanh nghiệp về thái độ, kết quả làm việc và trải nghiệm thực tế của sinh viên trong thời gian thực tập.
Nội dung của phiếu nhận xét bao gồm thông tin sinh viên và các đánh giá chi tiết về kiến thức, kỹ năng, thái độ của sinh viên. Ngoài ra còn có đánh giá về báo cáo thực tập mà sinh viên thực hiện, xác nhận thông tin trong báo cáo là chính xác.
Phiếu đánh giá thực tập thường được viết bởi người lãnh đạo đơn vị thực tập hoặc quản lý hướng dẫn trực tiếp sinh viên tại nơi thực tập. Sinh viên thường liên hệ và xin giấy nhận xét này vào ngày thực tập cuối cùng.
Nhận xét thực tập là giấy tờ không thể thiếu mà nhân viên phải nộp cho nhà trường. Căn cứ vào đó giảng viên mới có cơ sở để đánh giá quá trình thực tập của sinh viên và chấm điểm báo cáo thực tập.
Tại hầu hết các cơ sở giáo dục bậc cao đẳng, đại học, nếu sinh viên không xin được giấy nhận xét từ đơn vị thì có thể bị coi như không tham gia hoặc chưa hoàn thành nội dung thực tập bắt buộc.
2. Cách viết mẫu nhận xét thực tập
Để phiếu nhận xét thực tập phát huy đúng giá trị, bạn cần đảm bảo về cả mặt hình thức lẫn nội dung theo yêu cầu.
2.1 Hình thức
Văn bản nhận xét thực tập thường trình bày trên khổ giấy A4 dọc, tên văn bản in hoa và bôi đậm. Hình thức trình bày của mẫu nhận xét có thể khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu của từng trường. Tuy nhiên, cần đảm bảo đầy đủ các thông tin sau:
- Tên trường học hoặc đơn vị giáo dục
- Họ và tên sinh viên
- Ngày tháng năm sinh
- Mã số sinh viên
- Quê quán
- Khóa học
- Chuyên ngành đang theo học
- Đơn vị thực tập
- Thời gian thực tập
2.2 Nội dung
Về nội dung thực tập, phải liệt kê danh sách các công việc đã thực hiện kèm theo tên người hướng dẫn và chức vụ của họ. Nêu rõ các nhiệm vụ chính sinh viên đã thực hiện và hoàn thành trong quá trình thực tập.
Phần nhận xét của đơn vị thực tập cần có ý kiến của quản lý hướng dẫn và đơn vị thực tập về kỹ năng chuyên môn, tinh thần, thái độ làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật, và các nhận xét chung về kết quả công việc được giao. Người nhận xét có thể chấm điểm dựa trên thang điểm có sẵn.
Cuối cùng, sinh viên cần xin chữ ký của người hướng dẫn và dấu xác nhận của công ty trong văn bản nhận xét thực tập của mình.
>>> Xem thêm: Tổng hợp các câu hỏi và câu trả lời hay nhất khi phỏng vấn thực tập sinh
3. Tải miễn phí 7 mẫu nhận xét thực tập
Dưới đây là một số mẫu nhận xét thực tập, mẫu đánh giá thực tập để sinh viên và đơn vị tham khảo.
Mẫu nhận xét thực tập số 1
Mẫu nhận xét thực tập số 2
Mẫu nhận xét thực tập số 3
Mẫu nhận xét thực tập số 4
Mẫu nhận xét thực tập số 5
Mẫu nhận xét thực tập số 6
Mẫu nhận xét thực tập số 7
4. Ứng dụng phần mềm MISA AMIS HRM trong quản lý và đánh giá thực tập sinh
Khi áp dụng giải pháp quản lý tập trung như MISA AMIS HRM, doanh nghiệp có thể coi mỗi sinh viên như một ứng viên tiềm năng trong hệ thống tuyển dụng. Việc tích hợp nhận xét, đánh giá vào phân hệ tuyển dụng và lưu trữ thông tin vào talent pool giúp doanh nghiệp chủ động xây dựng nguồn ứng viên chất lượng cho tương lai, thuận tiện cho việc tìm kiếm và kết nối khi có nhu cầu tuyển dụng thực tế.
Dùng thử toàn bộ tính năng
Một số ứng dụng thực tiễn có thể triển khai ngay trên MISA AMIS HRM bao gồm:
- Đánh giá, xếp loại thực tập sinh tự động như quá trình tuyển dụng ứng viên chính thức.
- Lưu trữ hồ sơ, nhận xét, đánh giá các thực tập sinh trong talent pool để tái sử dụng hoặc liên hệ phỏng vấn khi doanh nghiệp có vị trí phù hợp.
- So sánh, trích xuất báo cáo nhanh về chất lượng nguồn thực tập sinh từng năm, từng khoa hoặc từng đơn vị gửi thực tập.
- Gửi thông báo mời ứng tuyển, lịch phỏng vấn hoặc các hoạt động kết nối với ứng viên và thực tập sinh một cách tự động qua hệ thống.
Doanh nghiệp đang muốn tối ưu hóa quy trình quản lý lực lượng thực tập sinh và chủ động nguồn nhân sự kế cận? Khám phá ngay các tính năng mạnh mẽ của MISA AMIS HRM để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đánh giá nhân tài từ bây giờ.
5. Kết luận
Trên đây, AMIS HRM đã giới thiệu đến bạn khái niệm và nội dung cần có của một báo cáo thực tập, cũng như các mẫu nhận xét thực tập chuẩn. Hy vọng những thông tin này sẽ hỗ trợ các bạn sinh viên trong quá trình hoàn thành báo cáo của mình. Các văn bản chúng tôi chia sẻ cũng sẽ giúp ích cho phòng nhân sự trong công tác quản lý, đánh giá thực tập sinh.
