Bà Nga sinh tháng 9/1977, công tác trong ngành viễn thông và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2002 đến nay được hơn 22 năm.
“Mấy năm nay tôi hay bị choáng, rối loạn tiền đình. Vậy tôi về hưu trước tuổi có được không? Cụ thể là năm nào tôi được nghỉ?”, bà Nga thắc mắc.
Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ thấp hơn lao động nam (Ảnh minh họa: Sơn Nguyễn).
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 169 và Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
Về độ tuổi, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Tuổi nghỉ việc hưởng lương hưu của người lao động trong năm 2025 (Ảnh: BHXH TPHCM; Đồ họa: Tùng Nguyên).
Tính theo quy định trên, tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Căn cứ vào ngày sinh của bà Nga, thời điểm nghỉ hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường của bà là vào tháng 10/2037, khi bà đủ 60 tuổi.
Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong bốn trường hợp sau.
Thứ nhất, có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Thứ hai, có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021).
Thứ ba, có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
Thứ tư, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Nếu bà Nga thuộc một trong bốn trường hợp trên sẽ được nghỉ hưu sớm 5 năm, thời điểm nghỉ hưởng lương hưu của bà là vào tháng 6/2031, khi bà đủ 53 tuổi 8 tháng.
Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong hai điều kiện sau.
Thứ nhất, có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
Thứ hai, bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Nếu bà Nga thuộc một trong hai trường hợp trên sẽ được nghỉ hưu sớm 10 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường, tức là đủ 46 tuổi 8 tháng trong năm 2025. Trong trường hợp này, bà Nga đã đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm.
Ngoài ra, người lao động đã có đủ 20 năm đóng BHXH sẽ được nghỉ hưu sớm ngay khi rơi vào một trong hai trường hợp sau.
Thứ nhất, bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Thứ hai, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
