Theo ông Hùng, trong thời gian làm việc của mình thì ông có 14 năm 2 tháng công tác tại khu vực có phụ cấp 0,7, thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Ông Hùng hỏi: “Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì tôi có thể nghỉ hưu trước tuổi không? Nếu được nghỉ hưu thì mức hưởng lương hưu của tôi là bao nhiêu? Nếu chưa được thì thời gian nào đủ điều kiện nghỉ? Cùng lúc nghỉ hưu thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?”.
Người lao động công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ 15 năm trở lên được nghỉ hưu sớm 5 năm (Ảnh minh họa: PV).
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, theo quy định hiện hành thì người lao động được hưởng lương hưu khi đạt 2 điều kiện là đủ năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu.
Về thời gian tham gia BHXH, ông Hùng đã đóng gần 37 năm nên đủ điều kiện này theo Luật BHXH năm 2014 cũng như Luật BHXH năm 2024.
Về tuổi nghỉ hưu, đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi, 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi, 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Theo lộ trình trên thì tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng. Hiện ông Hùng gần 56 tuổi, chưa đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.
Tuy nhiên, người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định trên nếu thuộc một trong bốn trường hợp sau đây.
Thứ nhất, có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH.
Thứ hai, có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021).
Thứ ba, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.
Thứ tư, có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐH hoặc đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
Ông Hùng có thể xem xét trong trường hợp thứ hai. Tuy nhiên, ông chỉ có 14 năm 2 tháng tham gia BHXH bắt buộc khi công tác tại khu vực có phụ cấp 0,7, chưa đủ 15 năm theo quy định.
Nếu ông Hùng có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì ông sẽ được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm. Trong trường hợp này, ông Hùng sinh tháng 10/1969 sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 5/2026, khi ông 56 tuổi 6 tháng.
Ngoài ra, người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, nếu thuộc một trong hai trường hợp sau đây.
Thứ nhất, có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
Thứ hai, bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Nếu ông Hùng thuộc một trong hai trường hợp trên thì ông đã đủ điều kiện để nghỉ việc hưởng lương hưu.
Về trợ cấp thất nghiệp, BHXH Việt Nam cho biết: “Khi nghỉ việc theo đúng quy định mà chưa hưởng lương hưu, nếu có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì ông nộp hồ sơ đề nghị hưởng cho Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để được xem xét, giải quyết hưởng nếu đủ điều kiện theo quy định”.
